Kastamonu Üniversitesi’nde Dekan Hakkında Dikkat Çeken İddialar

Kastamonu Üniversitesi, akademik etikle ilgili tartışmaların odağına oturdu. Ortaya atılan yeni iddialara göre, İletişim Fakültesi Dekanı Prof. Dr. Muharrem Çetin’in hem yüksek lisans hem de doktora tezlerinde intihal bulunduğu öne sürülüyor. 15 Temmuz 2025 tarihli bir inceleme raporuna dayandırılan bu iddialar, üniversite çevrelerinde geniş yankı uyandırdı.

Yüksek Lisans Tezinde Atıf Sorunu

1993 yılında yazdığı “Halkla İlişkilerin Verimliliğe Etkisi ve Tarım Kredi Kooperatifleri” başlıklı yüksek lisans tezinde ciddi biçimsel eksikliklerin yer aldığı belirtiliyor. Raporda, özellikle “Giriş” bölümünde yer verilen dört eserin dipnotla belirtilmiş olmasına rağmen kaynakçada yer almaması dikkat çekiyor. Bu durumun bilimsel yazım kurallarına açıkça aykırı olduğu ifade ediliyor.

Ayrıca aynı tezde, 81. sayfada yer alan dört paragrafın Doç. Dr. Muharrem Varol’un 1993 tarihli “Halkla İlişkiler Açısından Örgüt Sosyolojisine Giriş” adlı kitabının 184. ve 185. sayfalarından birebir alındığı, ancak alıntı yapılmadığı vurgulanıyor. Raporda, bu kısımlar için “yüzde 90 benzerlik/doğrudan intihal” değerlendirmesi yapılmış durumda.

Cümleler Neredeyse Aynı

Raporda yer alan örneklerden biri, intihal iddialarının ne derece ciddi olduğunu gösteriyor. Çetin’in tezinde geçen şu ifade:

“İnsanların örgütün değerlerine ne ölçüne inandıkları ve bu değerlere ne ölçüde sahip oldukları diğer öğelerden daha büyük önem taşımaktadır.”

Varol’un eserindeki haliyle neredeyse aynıdır:

“İnsanların örgütün değerlerine ne ölçüde inandıkları ve bu değerlere ne ölçüde sahip oldukları diğer öğelerden daha büyük önem taşır.”

Bu örnek, sadece tek bir kelimenin değiştirilmiş olmasıyla dikkat çekiyor. Kaynak verilmediği ve tırnak içine alınmadığı için, bu durum bilinçli intihal olarak değerlendiriliyor.

IBM’den Alınan İfade, Kaynak Belirtilmeden Kullanıldı

Aynı tezde bir başka dikkat çeken cümle ise şu şekilde:

“Başarıyla başarısızlık arasındaki gerçek farkın, örgütün kendi insanlarının güçlü enerji ve yeteneklerini ortaya çıkarmakta gösterdiği beceriyle ilişkili olduğu söylenebilir. Acaba örgüt, insanların ortak amaçlarını bulabilmelerine yardımcı olabilmek için neler yapmaktadır?”

Bu ifade, Muharrem Varol’un kitabında IBM Yönetim Kurulu Başkanı Thomas Watson Jr.’a atıfla yer alıyor ve Cem Kozlu tarafından 1987’de aktarıldığı belirtiliyor. Ancak Çetin’in tezinde bu alıntı da kaynak gösterilmeden kullanılmış.

Doktora Tezinde Benzer İhlaller

Muharrem Çetin’in 2000 yılında Gazi Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü’nde yazdığı doktora tezinde de benzer sorunlara yer veriliyor. Giriş bölümünde geçen şu cümle dikkat çekiyor:

“Bir insanın emeği ve zamanı satın alınabilir ancak onun yaratıcılığı, girişim ruhu, sadakati, bedenen, fikren ve ruhen bireyin kendisini örgüte adaması parayla satın alınamaz.”

Bu ifadenin, Seda Çelik’in 1999 tarihli “İş Doyumu ve Motivasyonun Verimlilik Üzerine Etkileri” başlıklı yüksek lisans tezinden alındığı ancak kaynak gösterilmediği belirtiliyor. Aynı ifade, başka tezlerde açıkça atıf yapılarak kullanılmışken, Çetin’in çalışmasında doğrudan alınmış ve kendi cümlesi gibi sunulmuş.

Raporda Dikkat Çeken Değerlendirme: “Doğrudan intihal”

İnceleme raporunda, hem yüksek lisans hem de doktora tezlerinde yer alan alıntıların kaynak gösterilmeden ve özgünleştirilmeden kullanıldığı, bu durumun akademik yazım ilkelerine açıkça aykırı olduğu belirtiliyor. Ayrıca, Turnitin veya iThenticate gibi intihal tespit programlarıyla yapılan karşılaştırmalarda daha fazla benzerlik bulunabileceğine dikkat çekiliyor.

“Yüzde 90 benzerlik” İddiası Üniversiteyi Karıştırdı

Raporun en çarpıcı noktalarından biri, bazı paragrafların başka bir akademik kaynaktan alınarak hiçbir değişiklik yapılmadan tezde yer alması. “Yüzde 90 oranında benzerlik” tespit edilen bu durum, üniversite camiasında ciddi etik sorun olarak değerlendiriliyor. Konuya ilişkin Kastamonu Üniversitesi yönetimi henüz resmi bir açıklama yapmadı.

2021 Yılında Benzer Bir Tartışma Yaşanmıştı

Prof. Dr. Muharrem Çetin’in ismi, daha önce 2021 yılında da gündeme gelmişti. Kastamonu Üniversitesi’nin açtığı akademik personel ilanında yer alan özel şartların, yalnızca belirli bir kişiyi kapsadığı öne sürülmüş ve bu ilan sayesinde Çetin’in kızı Nihan Çetin’in üniversitede göreve başladığı iddia edilmişti. Bu durum, “kişiye özel ilan” tartışmalarını beraberinde getirmişti.

Kamuoyu Süreci Yakından İzliyor

İntihal ve kadro tartışmalarının yeniden gündeme gelmesiyle birlikte, Kastamonu Üniversitesi yönetiminin sürece nasıl yaklaşacağı merak konusu. Akademik etik ve şeffaflık açısından büyük önem taşıyan bu gelişmelerin, üniversite kamuoyunda dikkatle takip edildiği gözlemleniyor.

Kaynak: 12PUNTo Haber